| التكافل العائلي (الحياة)
|
|
إن برنامج التكافل
الجماعي توفر لكم حماية شاملة على مدى 24 ساعة لموظفيكم الرئيسيين وكذلك للموظفين
الآخرين بسبب تحقق الوفاة الطبيعية أو الناتجة عن حادث.
|
| التغطية تشمل:
|
 |
الوفاة لأي سبب |
|
التعويض المضاعف للحوادث |
|
العجز الكلي الدائم الناتج عن مرض أو حادث |
|
العجز الجزئي الدائم الناتج عن مرض أو حادث |
|
العجز الكلي المؤقت الناتج عن مرض أو حادث |
|
| الشروط الخاصة: |
|
يتم اكتتاب العقود طبقاً لبرنامج وثائق تكافل وشروطها
واستثناءاتها. |
|
حدود العمر من 18-65 سنة.
|
|
|
 |
|
|
|
|
| 1
نوفمبر
2011
شركة أبوظبي الوطنية للتكافل تحقق نموا مربحا بنسبة 31% عن صافي ربح الفترة المالية المنتهية في |
| أعلنت شركة أبوظبي الوطنية للتكافل عن صافي ربح للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2011 بلغ 21.0 مليون درهم بالمقارنة مع 16.0 مليون درهم للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2010، ما يمثل نمواً بنسبة 31%. |
|
|
| 3
فبراير
2011
أرباح تكافل تقفز 707 بالمئة إلى 21 مليون درهم |
| الثلاثاء, 1 فبراير 2011 الساعة 08:46
نورى عيلال - أبوظبي
في إطار تسليطه الضوء على النتائج الأولية للعام 2010، صرح أسامة عبد الرؤوف عابدين، الرئيس التنفيذي لشركة «أبوظبي الوطنية للتكافل» (تكافل) لـ«الرؤية الاقتصادية» بأن النتائج في مجملها إيجابية، حيث ارتفع صافي أرباح العام 2010 من 2.6 مليون درهم مسجلة في العام 2009 إلى 21 مليون درهم، محققة بذلك نمواً قوياً بلغت نسبته 707.69 بالمئة. |
|
|
|
|
|
|
|
